Objetivos

Objetivos de Apoyo al Cambio

  • Solución de problemas: individual, de equipo, de organización 
  • Aumento de la cooperación y la comprensión mutua 
  • Mejora de la comunicación dentro y fuera del terreno de juego 
  • Construcción de una cultura organizacional con canales de comunicación abiertos para hacer frente a los desafíos y buscar soluciones 
  •  Aumento de creatividad y eficacia