Плюсы

Обучение персонала – зачем?

Организациям должна быть интересна программа обучения персонала по методу центра развития, если они заинтересованы в том, чтобы:

·       Осознанно управлять персоналом и его эффективностью
·      
Лучше контролировать расходную часть бюджета
 ·       Создать систему, в которой специалисты находятся на своей позиции в структуре, и обладают необходимой подготовкой для эффективной работы
·      
Идентифицировать нужных по профилю специалистов для внедрения в команду, как внутри самой организации, так и за ее пределами

·      
Выработать желаемый стиль управления

·      
Позитивно влиять на поведенческие модели персонала и игроков в команде в рамках собственной организационной культуры

·      
Подготовиться к структурным преобразованиям

·      
Повысить эффективность персонала и игроков, подготовить их к выполнению новых задач

·      
Повысить уровень самосознания персонала, сфокусировить процесс обучения и развития.