Плюсы

Обучение персонала – зачем?

Организациям должна быть интересна программа обучения персонала по методу центра развития, если они заинтересованы в том, чтобы:

·       Осознанно управлять персоналом и его эффективностью
·       Лучше контролировать расходную часть бюджета
 ·       Создать систему, в которой специалисты находятся на своей позиции в структуре, и обладают необходимой подготовкой для эффективной работы
·       Идентифицировать нужных по профилю специалистов для внедрения в команду, как внутри самой организации, так и за ее пределами
·       Выработать желаемый стиль управления
·       Позитивно влиять на поведенческие модели персонала и игроков в команде в рамках собственной организационной культуры
·       Подготовиться к структурным преобразованиям
·       Повысить эффективность персонала и игроков, подготовить их к выполнению новых задач
·       Повысить уровень самосознания персонала, сфокусировить процесс обучения и развития.